Исследование, с которым спешим вас порадовать! Особенно, если Вы – руководитель.

На полном серьезе – и таки АНГЛИЙСКИЕ ученые путем опросов, пару тонн выпитого чаю, анкетирования, экспериментов и взорванных лабораторий, а также опытов на мышах и на себе, доказали: если Людям дать бонус во время исполнения задачи, а не в конце, то у них появляется больше мотивации, энтузиазма и удовлетворения от выполнения задачи!

Перенимаем передовой опыт, господа генеральные и просто директора, менагеры среднего и высшего звена, прорабы и прочие военные с погонами и штанами в лампасах!

Не жалейте нам бонусов, а мы как вжарим тогда результатом!

Первоисточник.

Leave a reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *